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世界衛生組織將工作倦怠定義為一種症候群：「來自於工作場所長期的壓力，而未曾被成功處理者」。

以下三大面向，你中了嗎？
🎯覺得能量耗盡或精疲力竭
🎯與自己工作的心理距離拉長，或者是出現與自己工作有關的消極或憤世嫉俗之感
🎯專業效能減低
#適度休息 #找到適合自己的紓壓方式

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以協助企業順利銜接通路為核心，持續創造被利用的價值。而粉絲團的文章，以創業為核心，以連鎖加盟為業態，倡導新的商模/技術與管理，宣導育成中心活動。

以協助企業二代接班為核心，持續創造被利用的價值。而粉絲團的文章，以數位轉型為核心，倡導新的商模/技術與管理。

世界衛生組織將工作倦怠定義為一種症候群：「來自於工作場所長期的壓力，而未曾被成功處理者」...